YS har vedtatt sine krav til årets mellomoppgjør. – YS legger til grunn at det er rom for reallønnsvekst, at medlemmene skal ha sin rettmessige andel av verdiskapingen og at lavtlønte må sikres særskilte tillegg, opplyser YS-leder Jorunn Berland.
Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør. Det innebærer at partene kun forhandler om kroner og ører, og ikke om bestemmelser i tariffavtalene. YS har vedtatt å forhandle samordnet.
– YS har lenge støttet prinsippene bak frontfagsmodellen. Den samlede lønnsveksten for arbeidere og funksjonærer i industrien skal være normgivende. Frontfagsmodellen må praktiseres slik at den sikrer fortsatt legitimitet blant arbeidstakerne, understreker Berland.
YS-lederen mener frontfagsmodellen og ansvarlige lønnsoppgjør kan ta mye av æren for at vi har hatt høy sysselsetting og god fordeling gjennom mange år.
– Hvis lønnsomheten i eksportsektoren svekkes betydelig, vil moderate oppgjør være det minst risikofylte og det mest solidariske. Faren er at det kan øke forskjellene hvis norsk økonomi fortsetter å gå godt.
– Derfor har fagbevegelsen en viktig rolle i å ta ut den lønnsveksten det er rom for, slik at den gode fordelingen videreføres. Det vil opprettholde etterspørsel, lønnsomhet og sysselsetting i norsk økonomi, sier Berland.
YS’ inntektspolitiske dokument tar også for seg Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. YS er sterkt kritiske til endringene, som i all hovedsak forbedrer arbeidsgivernes rettigheter på bekostning av arbeidstakernes.
– Flere midlertidige stillinger fører til dårlig fordelingspolitikk. Forslagene vil også undergrave de sterke sidene i norsk økonomi, mener Berland.