YS Stat er enig med staten i årets lønnsoppgjør. Alle får et sentralt lønnstillegg på 31.000 kroner. Det er også satt av penger til lokale forhandlinger.
Det er YS Stat som forhandler med staten på vegne av 25.000 arbeidstakere, herunder Deltas medlemmer i statlige virksomheter.
– Jeg er tilfreds med at vi kom til enighet med staten. Vi har fått et resultat vi kan leve med, og som er på linje med frontfaget.
Deltas nestleder Trond Ellefsen kunne like før klokken 06.00 torsdag morgen konstatere at partene kom til enighet om ny tariffavtale i staten. Dermed er streik avverget.
– Jeg er glad for at staten tok til fornuft og kom oss i møte på viktige punkter hos Riksmekleren. Det så mørkt ut da de ordinære forhandlingene ble brutt, sier Ellefsen.
Det er YS Stat som mekler på vegne av Delta og alle andre forbund i YS som har medlemmer i staten.
Leder Pål N. Arnesen i YS Stat er også fornøyd med å komme i mål.
– De statsansatte får lønnstillegg på linje med det andre grupper har fått, altså i tråd med rammen fra frontfaget på 1,7 prosent, og det er vi tilfreds med. I utgangspunktet avviste Staten alle våre krav, så dette viser at meklingen har vært nyttig, sier han.
Innen 31. oktober skal DSB og arbeidstakerne bli enige om hvordan 6 millioner i lønnsøkning skal fordeles. Virkningstidspunktet er 1. august.
I årets sentrale lønnsforhandlinger ble det enighet om at det skulle settes av 1,75 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august. For DSB utgjør dette en pott på kr 5 496 866. I tillegg til dette er det satt av kr 600 000 i lokale midler. Det samlede forhandlingsbeløpet blir dermed kr 6 096 866.
Medlemmene av STAFO samfunnssikkerhet i DSB vil i løpet av kort tid bli invitert til å levere inn sine lønnskrav. Foreningen har frist til 26. september med å levere sine krav.
Vi har opprettholdt kjøpekraft for alle med det generelle tillegget. Dessuten har vi fått en solid avsetning til lokale forhandlinger. For YS Stat var det viktig å beholde dagens tariffsystem. Det klarte vi, sier leder i YS Stat Pål N Arnesen. Les videre
Partene ble 20. mai 2014 enige om nytt lønnspolitisk dokument for ansatte i DSB. Dokumentet gjelder frem til 30. april 2016.
Her er dokumentet:
Lønnspolitisk_dokument_2014-2016
Mange ansatte i Sivilforsvaret må forskyve arbeidstiden. Noen distriktssjefer opplever opparbeiding av fritid som et problem. Hva synes de ansatte?
Kjernetiden er den tiden ansatte skal være på jobb med mindre det er gitt fri. Kjernetiden varierer fra tjenestested til tjenestested, men kan f. eks. være i tidsrommet 9-14:30. Fleksitid gjør at man kan velge å arbeide ut over kjernetiden mellom 07:00 og 20:00 og på lørdager. Dette er variasjoner som arbeidstaker velger selv, og det gis ingen kompensasjon for det arbeidet som faller utenfor normalarbeidstiden.
Ingen endring i øvingsavtalen. Beredskapsavtalen foreløpig forlenget til 1. mai.
Lønnsoppgjøret for YS-stat er nå i havn. Her finner du den nye hovedtariffavtalen og lønnstabeller.
Les videre
YS inntektspolitiske dokument for 2012 – 2014 er klart. Ønsker et ansvarlig oppgjør med reallønssvekst for alle
Norsk økonomi går godt, men krisen i internasjonal økonomi er usikker. YS mener likevel at det er rom for reallønnsvekst for alle. Selv om YS fortsatt ønsker at frontfagsmodellen skal være retningsgivende, men modellen må praktiseres slik at modellens legitimitet opprettholdes. Det må fortsatt være rom for å bruke lønn som et virkemiddel for enkelte grupper.
Senterpartiet foreslår å styrke Heimevernet av hensyn til samfunnssikkerheten. Vil det egentlig styrke den sivile beredskapen?